Um die Unternehmenskultur des Unternehmens zu fördern und den Mitarbeitern die Herzlichkeit der DAPOW Sports Technology-Familie spüren zu lassen, haben wir seit jeher eine Tradition und werden diese auch weiterhin fortführen: jeden Monat Gruppentreffen für Mitarbeiter abzuhalten, um die Fürsorge des Unternehmens zum Ausdruck zu bringen .8. September Am Nachmittag trafen wir uns wieder und die Mitarbeiter des Unternehmens veranstalteten eine Dinnerparty und ein Drehspiel. Ein einfaches Firmenessen ist voller Details und Absichten des Unternehmens und der tiefen Fürsorge des Unternehmens für jeden Mitarbeiter.Strahlendes Lächeln, aufrichtiger Segen und Gelächter von den Mitarbeitern.
Durch Teambuilding haben wir die Teambildung gestärkt, was dazu beiträgt, ein Gefühl der Freundschaft und des Teamgeists unter den Mitarbeitern zu fördern.Es ermöglicht ihnen, Kontakte zu knüpfen und mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen oder Ebenen zu interagieren, wodurch eine positive Arbeitskultur gefördert und Beziehungen gestärkt werden.Und es kann die Moral und Motivation der Mitarbeiter verbessern.Es spiegelt die Bedeutung des Unternehmens für die Mitarbeiter und ihre harte Arbeit wider und sorgt dafür, dass Arbeitszufriedenheit und Loyalität weiter steigen.Wir werden uns mit voller Begeisterung und fester Zuversicht der zukünftigen Arbeit widmen und qualitativ hochwertige Produkte produzierenFitnessgeräte und Kunden besser bedienen.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 11. September 2023