Um die Unternehmenskultur zu fördern und den Mitarbeitern die Verbundenheit zur DAPOW Sports Technology-Familie zu vermitteln, pflegen wir seit jeher die Tradition, monatliche Treffen für unsere Mitarbeiter zu veranstalten, um ihnen unsere Wertschätzung auszudrücken. Am Nachmittag des 8. Septembers trafen wir uns wieder zu einem gemeinsamen Abendessen mit anschließendem Quiz. Dieses unkomplizierte Abendessen spiegelte die Werte und Ziele des Unternehmens sowie unsere tiefe Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter wider. Strahlende Gesichter, herzliche Grüße und viel Gelächter begleiteten die Mitarbeiter.
Durch Teambuilding-Maßnahmen haben wir die Zusammenarbeit im Team gestärkt, was dazu beiträgt, Freundschaft und Teamgeist unter den Mitarbeitern zu fördern. Es ermöglicht ihnen, sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen und Hierarchieebenen auszutauschen und zu vernetzen, wodurch eine positive Arbeitskultur gefördert und die Beziehungen gestärkt werden. Dies kann die Mitarbeitermotivation und -moral steigern. Es spiegelt die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter und deren Einsatz wider, und die Arbeitszufriedenheit und -loyalität nehmen stetig zu. Wir werden uns auch in Zukunft mit vollem Enthusiasmus und festem Vertrauen unseren Aufgaben widmen und qualitativ hochwertige Produkte herstellen.Fitnessgeräte und den Kunden einen besseren Service zu bieten.
Veröffentlichungsdatum: 11. September 2023